新加坡旅游局推出旅游领导培训计划，涵盖业内高管和有发展潜力的领导，通过提升他们对可持续发展领域的知识和技能，培养更多人才应对不断增加的旅游需求。
主管贸易关系的永续发展与环境部长傅海燕星期五（5月10日）为旅游大会致辞时宣布，旅游局将于今年第四季推出旅游领导培训计划（Tourism Leadership Programme，简称TLP），以支持本地旅游业领导的发展，为有潜力的旅游业领导提供必要的技能，应对当前和未来的挑战。
旅游领导培训计划的其中一个项目是旅游领导卓越与提升计划（Tourism Leadership Excellence & Advancement Programme，简称T-LEAP），培训旅游行业的高管、有潜力的领导和业者。他们也将参与旅游领导网络，通过跨部门合作和知识共享，培养更多的人才。
可持续性对旅游业利益相关者和伙伴是个新领域
旅游局局长欧燕媚指出，可持续性对于行业的利益相关者和伙伴来说是一个新领域，这项计划能让这些旅游公司的职员和高管了解整个行业和国家面对的挑战，以及如何迈向在2050年实现净零排放的目标。
“另一方面，我们想要针对企业职员的能力和竞争力进行培训，为他们提供克服困难的技能，以便胜任未来更多的新职能和角色，例如酒店业所需的可持续性报告经理。”
旅游局将加强旅游业可持续性计划 并提供针对性支持
在企业发展方面，旅游局将加强旅游业可持续性计划，为行业伙伴所需的关键领域如可持续发展认证、报告和碳管理等方面提供针对性的支持。
例如，在当局业务提升基金的资助下，富丽敦酒店和富丽敦海湾酒店去年7月获得了全球可持续旅游业理事会（Global Sustainable Tourism Council，简称GSTC）的认证。
富丽敦酒店发言人指出，开展可持续发展计划往往需要在预算范围内进行初始投资。“旅游局的业务提升基金帮助我们聘请外部审计师来检验酒店的可持续发展实践，以及开发可持续发展绩效跟踪系统，方便之后的审核过程。”
酒店也利用基金安装了水过滤系统，尽量减少使用一次性塑料包装水，为可持续发展目标做出贡献。
另外，旅游局也与职总恒习（NTUC Learning Hub）建立为期三年的合作伙伴关系，共同开发关键新兴领域的课程，如可持续发展、卓越服务体验和技术。圣淘沙发展局将与圣淘沙岛上的业者合作，启动这项举措。
为了吸引和留住人才，当局今年将继续开展旅游业招聘活动，为国人提供多样化的就业机会。
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