91名中国外劳申诉领不到薪金，还得18个人挤在一个货柜箱内睡觉。

　　读了张立宝君的《一名中国客工在新加坡的遭遇》一文后（刊于8月2日《联合早报·交流》版），对于张君及其工友在此工作期间所受的遭遇深表同情，对于某些承包商用不文明的手段欺诈和粗暴的行为表示愤慨（如属实）。

　　本人在一家跨国公司服务并接触这方面的工作。我想站在中立者的立场来说说自己的观点。这里，张君的遭遇也许只是一个特殊的个案，并不能代表其他在此工作的中国客工也有同样的处境，也并不能说明其他的承包商也是如此对待他们自己的外国客工吧！

　　我相信许许多多的承包商都是诚实和可信任的，也相信他们都在法律规定的范围内履行自己的职责，如：准时支付工资给员工，提供免费的住宿，提供基本的医疗服务等等。

　　我也相信许许多多的承包商并不会刻意刁难中国客工的，与其他国籍的客工相比，中国客工在公司里的福利一般都比其他国籍的客工来得好或至少是同等对待，但最起码起薪都比其他国籍的客工来得高。

　　张君的遭遇固然令人同情，但是，他的理想却是大多数客工的愿望。正如他在文中所言：“当初抱着美好与兴奋的心情来到美丽的狮城工作，满以为能给贫穷的家乡老屋换上新装，给家中妻儿老小过上较温饱的生活”。说得浅白一点就是可以“衣锦还乡”。

　　不过，大多数的客工却忘了理想与现实却是相差甚远的，以为来到此地后一定可以老屋换新装，家中生活马上可以得到改善。正因为有如此的心态和思想，不惜典当财产来筹集金钱，导致如张君文中的另一所言：“债台高筑，借贷过日的悲惨日子”的困境。如此盲目地追求出国“淘金”，以为国外的月亮总比自己家乡的圆，这是值得中国客工的朋友们三思的。

　　当身负重担的客工来到此地工作后，心里盘算着如何在最短的时间里挣到最多的金钱。正因如此，许多不愉快的问题就发生了，客工不顾工作的多寡要求公司安排更多的超时，如不能得到满足，问题接踵而来，工作低效，纪律涣散时常出现。随之而来的就是劳资纠纷的发生。

　　客工前来工作之前，向中方劳务代理所缴付的费用，很明显地这应该属于国内私人的问题。任何有纠纷的话，应在国内寻求解决才对。但许多客工却把它“空运”到此，以致不能很好地专心工作。

　　劳资双方的和谐对任何一方都有益处。但许多时候，遇到难题时，客工大多不能冷静地处理及解决问题，而是将事情闹大，从而导致劳资纠纷升级。

　　狮城的美丽不是两年的时间就可以达到，它是经过人民三十多年来的勤劳与奋斗才有今天的成就。同样的，要达到个人的理想和愿望，短短的时间里远远不足够的。

《联合早报》

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