马来西亚统计局的调查显示，许多马国人选择到新加坡和文莱工作，是为了更好的就业前景、具吸引力的薪酬，以及新元及文莱元兑令吉的汇率高。分析指出，若令吉持续贬值、就业条件未改善，马国将进一步流失人才，进而影响经济发展。
马国统计局发布的《2022年在新加坡的马来西亚人社会安全保障》和《2023旅居文莱的马来西亚人》报告指出，前往新加坡的马国人当中，38％是为了工作，62％则因各种原因留在新加坡，包括做生意、参与培训及研究、接受教育或与新加坡人结婚。留在文莱的马国人则有半数为了工作。
根据报告，到新加坡和文莱工作的马国人当中，八成属于熟练和半熟练工人。其中，在新加坡工作的有39％是熟练工人，35％是半熟练工人；在文莱则有68％是熟练工人，24％是半熟练工人。
统计局首席统计师莫哈末乌兹尔星期一（2月19日）发文告指出，66.7％在新加坡工作的马国人，月入介于1500新元至3599新元，18.5％月入介于3600新元至9999新元。在文莱工作的马国人当中，41.3％月入介于1000文莱元至3000文莱元，43.5％月入介于3001文莱元至1万文莱元。
莫哈末乌兹尔也引述报告说，马国人在新加坡的最高月入为1万8000新元，马国人在文莱的最高月入为1万5000文莱元。
虽然马国与新加坡和文莱的地理位置靠近，但薪金差异巨大。统计局去年9月公布的数据显示，2022年马国民众的月入中位数为2424令吉（约684新元），平均月薪为3037令吉。
出国工作者占人口5.5% 比全球均数多2%
马国经济师蔡兆源接受《联合早报》访问时分析说，马国长期面对薪金偏低的问题，加上令吉的汇率持续走低，可能促使更多马国人到就业条件更好的邻国寻找机遇。
截至2022年的数据显示，马国有186万人口移居海外，其中113万或60％在新加坡。世界各国出国工作者平均占全国人口约3.3％，但马国出国工作者却占全国人口约5.5％。
蔡兆源指出，马国若无法改善就业条件，将导致工人和人才外流的问题恶化，最终影响经济发展。“如果马来西亚欠缺人才及劳动力，有意前来的外资也会却步。”
目前，马国政府正着手解决薪资偏低的问题，包括推动产业增值，以制造高收入的就业机会。政府也计划落实渐进式薪金制，提高民众的薪金及生活水平。但分析认为，这些改革需要至少三到五年才能看到成果。
马国拉曼大学商业与金融学院经济系副教授黄锦荣受访时说，马国人到国外工作未必只有负面影响。“马来西亚人在外国赚取更高的收入后，也会把钱汇回国或回国消费，这有助刺激经济及消费。”
不过，黄锦荣坦言，由于新马的薪资差异大，造成两地人民的消费能力悬殊。“一些柔佛州的居民担心，新加坡人或在新工作的马来西亚人到柔佛消费，将导致物价上涨。但整体上，这并未引起社会的撕裂或冲突。”
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