零售商协会“革新版”转业计划 为员工设计客制化培训

新加坡零售商协会受委为劳动力发展局的伙伴机构，推出“革新版”零售业转业计划。零售商将能为新雇员或现有雇员设计客制化的在职培训项目，并获得劳发局高达90％的薪金补贴，长达六个月。

零售商协会日前也与21个零售商和五个技能发展伙伴签署两项谅解备忘录，携手为零售业提供多样化的培训项目和咨询服务，通过再培训和提升技能支持雇员转型；同时利用科技重新设计工作，以应付新零售业态的需求。

这21个零售商包括余仁生新加坡、周大福珠宝集团、百货公司美罗（Metro）和BHG、家电零售商Harvey Norman，以及母婴用品公司Mothercare。