对话与会者：助员工进步与解压 现代工作模式应鼓励发展“副业”

传统的工作往往要求员工全心全意投入在一个岗位上，但现代的工作模式反而应该鼓励员工发展出全职工作以外的“副业”，以培养新技能、保持好奇心和学习的动力，也能转移工作上的压力和焦虑。

德勤（Deloitte）东南亚咨询服务执行董事雷伊（Indranil Roy）在新加坡透视论坛的对话会上，提出现代工作的10项规则，其中的金科玉律（golden rule）就是发展一项“副业”。

他指出，副业应该是自己的兴趣和热诚所在，但又不仅是一个爱好。有适当的投入和付出，才能培养新的技能、信心和人际关系，并开启新的视角。这包括利用业余时间发起社区服务项目，或是为自己开创发挥创意的平台，如家庭烘焙生意。