本地青年对工作的前景较为悲观，但他们对于外派工作、转换事业跑道，以及科技的创新与颠覆所带来的影响，持有更开明乐观的态度。
过半青年对职涯前景不确定 觉得本地工作难达薪金福利条件等期望
根据政策研究所星期一（1月29日）发表的调查报告，年龄介于21岁至34岁的本地青年当中，多达一半对就业以及职业生涯的前景感到不确定，更有57%的青年觉得，他们在新加坡难以找到符合自己薪金、职位、福利和工作条件期望的职业。
政策研究所社会研究室研究员王君毅博士日前在调查报告说明会上分析，21岁至34岁的本地青年要么还是学生，要么刚刚成为职场新人。
他说：“这肯定是造成焦虑的一部分原因，但当他们达到三四五十岁的时候，职业生涯会比较有确定性，这时候一些焦虑感会很自然地随着时间消逝。”
过半青年愿出国工作 六成愿多次转行
35岁至49岁，以及50岁至64岁的较年长本地人，对就业情况和职业生涯前景所感受到的不确定，要比本地青年低八个百分点。
不过，调查也显示，本地青年在面对工作变化时展现了更积极的态度。
有55%的青年愿意出国工作，59%愿意多次转换事业跑道，也有53%觉得自己准备好面对生成式人工智能、第三代互联网，以及区块链等科技创新和颠覆给工作带来的冲击。
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