截至今年3月，150家获企业培训委员会补助金的企业中，有3062名雇员预计会在常年加薪以外获得平均5％的薪资增幅，或有更好的职业发展机会。当中近四分之一是专业人士、经理和执行员，达727人。
全国职工总会在2019年设立企业培训委员会（Company Training Committee，简称CTC），与雇主合作支持公司提高生产力，并制定培训计划帮助员工提升技能、扩大职业发展机会。目前有超过2000家企业参与计划，职总希望到了2025年，把参与企业的数量增至2500个。
政府也在2022年宣布拨款1亿元，支持职总加强这项计划。其中7000万元用来设立CTC补助金，为符合条件的企业项目提供高达七成的资助，用于添购硬件或软件、咨询服务等，从而落实企业转型计划。截至去年9月，当局已批准拨出约1060万元补助金。
新科工程用补助金添购设备节省工时
职总秘书长黄志明星期五（4月12日）参观新科工程（ST Engineering）陆路系统，了解公司如何通过用补助金添购的设备来提高生产力。
新科工程在补助金推出初期就响应计划，先后有12个项目获资助。集团属下的新科工程陆路系统利用补助金，购买了机械喷漆系统和三维探测仪等仪器。
以机械喷漆系统为例，以往靠人工为车身上色的工作目前可由机械代劳，喷漆所需的时间至少减半。员工只须操作机械来控制喷漆，减少直接接触油漆的时间，工作也因此更省时且安全。
三维探测仪则可借助科技帮美术员省却绘图的步骤，仪器可探测环境特点，生成图像，美术员只须修饰成所需的三维模型，加快工作流程。
新科工程陆路系统营运管理部主任安德鲁（Andrew De Silva）受访时指出，三维探测仪可把一个工作项目原本所需的14天工时缩短至约四天；机械喷漆系统也可将工作原本所需的三天工时缩短至少一半。
他说：“善用数码科技和自动化仪器能把原本繁琐的工作变得简易，这能帮助公司留住较年长的员工，因为工作不再那么费体力。工作数码化后也有助于吸引年轻员工，他们可以更多地运用科技。”
公司高级首席工程师梁庆龙（50岁）说，他与同事在使用机械喷漆系统前，都接受了培训，了解如何通过编程为机械设定工作、操作机械等。“这类编程技能都是我之前未接触过的，我从中掌握新的技能，也有更好的晋升机会。”
黄志明指出，企业培训委员会推行以来已发挥成效，不仅仅帮助公司提高生产力，雇员的薪资也有所增加。获补助金的企业中，3000多名雇员料可获加薪或升职，其中近四分之一是专业人士、经理和执行员（PME）。随着PME人数增加，职总也会致力于维护这群员工的利益，关注他们的薪资、福利和工作前景。
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