卫生部将在今年9月推出一项全新的护士长期挽留计划，公共医疗机构的所有新聘和在职护士将在接下来20年的职业生涯中，获得高达10万元的奖金。计划推行后，预计会有约2万9000名护士受益。
卫生部长王乙康星期二（2月20日）在国立大学医院宣布这项名为ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的计划，新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每四至六年可获得2万元到3万元的挽留金。
大部分在公共医疗领域就职的护士年轻时便入行，若决定留任，可收获ANGEL计划的全额10万元奖金。除了本地护士，在新加坡公共医疗领域工作至少四年的外籍护士也会自动列入计划内。
46岁以上、无法在退休年龄前获得全额挽留金的在职护士，若在职至少五年，也可获得一次性奖金，以表彰他们的长期服务。根据他们工作的时长，政府将给予他们一笔介于5000元至1万5000元的奖金。
另外，他们也会以更快的速度，每三年便获得1万5000元的挽留金。最高可获奖金为10万元，或当他们到达法定退休年龄时，以较早者为准。
ANGEL计划推行后，预计将有2万4000名公共医疗机构的护士受益。政府资助的社区护理机构（Community Care Organisation）以及社区服务机构（Social Service Agencies）也将受邀加入ANGEL计划。若决定加入，会另有约5000名护士受益。
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