社会服务机构接下来在三年内将可申请最高20万元的资助，加强人力资源管理、义工管理程序，以及推展创新和数码化项目。
国家福利理事会将为这个新推出的可持续发展转型计划（Transformation Sustainability Scheme）投入超过1亿元，支持社服机构提升能力，以吸引并留住人才。
社服机构可申请社会服务提升信托的资金，资助额占项目费用的80％，最高20万元。资助将支持的项目可包括设立捐款者管理、数据管理、人力资源管理系统等。申请从下个月开始。
社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高星期五（2月23日）为首届社会服务团体节（Social Service Tribe Festival）主持开幕时，透露这项计划。
他致辞时说，国家福利理事会前年推出一个框架，让社服机构评估管理水平，找出可改进的地方。机构的反应良好，也意识到转型工作的重要性。社服机构接下来将可通过可持续发展转型计划获得资助，针对性地加强组织能力。
此外，我国也须确保社会服务工作者获得公平的薪资待遇。社会及家庭发展部和国家福利理事会自2015年定期检讨薪资指导原则。
他指出，当局去年检讨后，建议为社服领域2万多名工作者加薪4％至15％。当局也制定技能框架，为这群工作者规划职业发展和进修机会。
为期两天的社会服务团体节在巴耶利峇中心商场PLQ外的广场举行，介绍社服机构的众多职业。这个领域的人员从2019年的1万5000多人增至目前的2万多人。
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