● 丁松泉

　　如果胡锦涛在第二届权力和地位稳固，会从年轻一代中培养几个侯选接班人。作者认为，在本届中央委员和候补中央委员中已经有不少新人，下一届会更多，他们将是中国政治改革的动力和希望。

　　中共新一届领导班子已经尘埃落定，人员的构成和位置的安排没有出人意料之处。这一届班子将能务实地推进中国的经济发展，但看来缺少推进政治体制改革的愿望、激情和主观能力基础。从新一届政治局及其常委会成员的阅历、知识结构、年龄等因素分析，基本可以做以下的判断。

　　从阅历上看，他们在文化大革命前后在校学习，历经文化大革命的动乱岁月，多位政治局委员曾经在学校等待分配，身受动乱之苦。他们在基层艰苦工作，是通过实干走出来的一代。同时，他们又亲身参与中国的改革开放，对改革开放过程中出现的各种问题有亲身的体验。他们是在改革开放中发展起来的精英。由于他们的上述经历，他们将会以很大的热情投身于改革与发展，推动中国经济和社会的继续快速发展。他们对发展和稳定非常珍视，会努力加以维护。如果出现危机，出现对社会稳定的构成威胁的重大事态发生，一般情况下会采取强硬和果断的措施，甚至在必要的情况下不惜代价，以保持社会稳定和保证经济发展。

按照规划进行实干

　　从他们的知识结构看，除个别人外，基本上是理工类，不少是工程师出身。理工类的人员具有思维缜密、务实、干练和善于处理具体问题的能力，善于管理具体工程或具体事务。在重大路线、方针确定后，能够全面贯彻和落实，按照规划进行实干。

　　尽管在工作中学习和实践了很多经济和管理知识，但从总体上看，本届班子成员基本上缺少财经、法律、人文知识结构，视野有一定的局限，对宏观思维能力和长远战略的思考有一定的制约。他们对社会问题可能不够敏感，不太能够发现或不能站在更广阔的角度思考和应对。他们可能刚性有余而灵活不足。如果面临重大的社会问题和挑战（不只是单纯的经济问题），对他们将是很大的考验。因此，如果要避免自己知识结构的不足影响工作，他们必须善于利用智囊，善于听取智囊们的意见。他们基本上没有在西方学习、工作和生活的体验，对世界特别是对西方社会及其主流价值的认识程度有待观察。从其知识结构、工作阅历以及年龄（基本上是55岁到67岁之间）等因素看，他们基本上没有推进政治体制改革的主观动机，也缺乏推进政治体制改革的心理准备和主观能力基础。

西方文明及价值的影响

　　这一届班子缺少在改革开放时期接受高等教育和成长起来的后起之秀。80年代后培养出来的财经、法律、社会科学人才资源丰富，他们思维活跃，思路开阔，具有全球视野和国际主流价值认同，具有推进政治体制改革的愿望、动机和所需的个人素质与禀赋。他们中有不少人有在国外学习和生活的经历，而即使从没有在海外留学经历，他们在大学所受的教育基本上已经是西方式教育，西方文明及其价值对他们的影响很大，已经在他们的心底扎根。他们更具民主、自由的意识。当然，从1989年的事件、从前苏联的教训，从中国社会本身的复杂性中，他们会找到一些感觉，对推进政治改革的策略和步骤会有更多的考虑。

　　如果没有发生大的意外，那么，胡锦涛应该会计划任两届。眼前的第一届班子是前届班子确定的，没有很多胡的色彩，应该看作是一个过渡性的班子。在现班子中，从他们的年龄看，没有第五代的培养对象出现，胡将会在第二届考虑接班人的问题，那时如果他的权力和地位稳固，他会从年轻一代中培养几个侯选接班人。如果没有突发性事件发生或出现戏剧性场面，中国的政治改革只能寄希望于新的一代。在本届中央委员和候补中央委员中已经有不少新人，下一届会更多，他们将是中国政治改革的动力和希望。

·作者是中国人民大学国际关系学院博士生

《联合早报》