华尔街裁员 华人高管转战大陆

（台湾）   (2008-09-08)

　　（联合早报网讯）台湾中时电子报报道，受次贷风波冲击，美国失业率上升，至八月底已有十家银行倒闭，华尔街大批金融精英被迫转行，其中华人高管更是裁员首要目标，不少华人高管纷纷回中国寻求事业第二春，而且多半栖身民营企业。

　　　大陆财经媒体引述《华尔街日报》消息说，次贷危机发生以来，二○％华尔街员工失去了工作。有的当起了理发师，有的开饭馆，或是投身教育业、农业。受到中国传统文化影响的华人，很难接受这样的被迫转行。一场大规模的金融人才回流潮正在暗暗涌动。

　　　上海《每日经济新闻》说，面对这一新“海归”（海外归来）现象，目前大陆已经有金融机构开始酝酿海外招聘，中投公司也筹划前往华尔街招兵买马。

　　　中国社会科学院金融研究室主任曹红辉表示，“次贷危机爆发以来，我认识的在华尔街从业的华人中，已经有十多位回国工作”。

　　　曹红辉透露，这些人在华尔街都有多年的工作经历，属于资深管理人士，甚至有的已经做到执行董事，有人近年的分红高达数千万美元。可是在解雇高层时，华人首当其冲。

　　　华尔街Beyondbond公司的华裔董事长Ted Hong向《每日经济新闻》表示，华人管理者更容易被裁掉。而能够做到管理层的华人，本来就很少。

　　　返回大陆的华人中，有些出于无奈，有些则是想发掘新商机。去年七月从美国回到上海，现任上海三宇企业管理谘询有限公司CEO的Jeff Li便属于后者。迄今为止，他已经成功为几家外资银行、民营企业的七、八个金融高管级职位，找到了合适的归国人才。

　　　曹红辉说，海归资深金融人士，基本上已拥有丰厚储蓄，赚钱已不是第一追求，很多人想回国做事业。

　　　欧美同学商会会长王辉耀表示，部分华人借回流之机，转变自己的发展方向。例如，在美国中国人做管理的可能性很小，因此从事技术的华人可能回国寻找管理的职位。另外，年纪大一些的人，在华尔街失去工作后，乾脆直接回国休息了。

　　　中信集团人事部相关人员透露，中信证券与中信银行都在筹划针对海归的招聘工作。中金公司人力资源部的相关人员也表示，可能将会通过视频面试的方式，招聘海外人才。

　　　Jeff Li认为，次贷危机对于中国而言，是吸引华尔街金融华人回国就业的一大契机，他表示，自美国回流金融人才主要去处是民营企业，而且比到国资机构多。其原因是国资机构高层管理多半是官派，因而限制海归人才。