(综合讯）据明报报道，在台湾新闻公害防治基金会的研究指，七家报纸有关政府人事变动的报道，平均错误率达六成五九。

　　新防会调查七报包括「自由时报」、「联合报」、「中国时报」、「台湾日报」、「苹果日报」、「联合晚报」、「中时晚报」。报告有两部份，第一部份检讨「2004年政府重要人事异动新闻」；第二部份是随机等距抽样七报新闻的量化研究，主持研究的是兼任基金会董事的政大新闻学系副教授林元辉。

　　报告中指出，七家报纸中，以「中国时报」与「自由时报」的表现较好，但七家报纸平均在去年全年报道政府重要人事异动新闻，错误率仍超过六成以上。

　　且滥用「据了解」、「消息人士指出」、「府院高层表示」等难辨虚实的手法，仍是各报处理这类新闻的通病，值得注意。

　　在第一部分的研究是以「监察院正副院长人选」、「台北市政府人事改组」、「金管会正副主委人事案」以及政府其他重要人事异动新闻为分析案例。

　　检讨前述案例，报告中指出，可以发现愈早报道政府人事异动新闻，错报的机会就越大。未向当事人查证，或只凭常情常理推测，也是人事新闻动辄出错的主因。滥用「接近决策核心的人士表示」、「据透露」、「一位重量级立委说」等类模糊的消息来源，更是各报新闻的通病。

　　报告指出，政府人事新闻不只事涉百姓权益，更涉当事人的进退利害，一向最敏感；因此呼吁，对消息来源须有必要的描述，更应尽可能探求当事人或主其事者的第一手说法，当心存「求新闻精确，更甚於求快」，甚至宁可等正式人事命令发布才报道，以求所报信而有徵。

　　另外报告也针对平衡处理部份观察，在研究七份综合类报纸一至四版的二千五百七十七则纯净新闻中，须查证的新闻总计六百九十则，但其中仍有二百四十八则新闻未查证。

　　报告中指出，报纸都自诩为公器，既是公器，就应努力让涉入的两造均有公平使用媒体的机会，无奈研究结果却发现，无论政治、社会，乃至国际新闻，都呈现偏差，无法做到平衡报道。

《早报网》

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