11月3日（星期六）的国会选举日已定为公共假日，雇主必须给予休假日原本就在这一天的雇员多一天休假日，或补发他一天薪水。

　　人力部针对公众的询问发表文告说，根据雇佣法令，如果公共假日是在非工作日或休假日（例如5天工作制员工的非工作日在星期六），雇主必须补发一天薪水给员工或给予员工多一天休假日。

　　如果雇主要求员工在公共假日工作，员工在得到公共假日薪金之外，还可获得一天的工作日薪金。非劳工（non-workmen）如果月薪在1600元以上，所得的公共假日薪金将依照雇佣合约。

　　公众如果想进一步了解雇佣法令中有关公共假日的详情，可浏览人力部网站，网址是 www4.gov.sg/mom/wpeaw/labourr/wpeawlab.htm。

《联合早报》

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