大选后的前瞻

　(2006-05-13)

　　● 曾昭鹏

　　每一个结束，其实都象征新的开始。这是一句再老套不过的话，但就算是陈词滥调，很多时候也不无道理。

　　2006年大选已画上句点，但对认真的政党来说，它在经历胜选或败选的激情过后，必须马上为下一次大选而开始耕耘，否则不只会辜负选民的希望，也将面对五年后被选民摒弃的危险。

　　国家的领导班子也同样必须争取人民的支持。李显龙总理很快将公布各界瞩目的新内阁阵容，国人或许到时能以内阁人选的背景和组合，从中观察政府领导层的更新过程。自前年八月接棒以来，总理所组成的内阁，间中虽有一些调整，但是基本上还维持着一个平稳过渡的态势。

　　事实上，李总理在更新内阁成员的过程中也面对一定的挑战，因为主要的核心成员已逐渐老化。

　　以目前的19位阁员的年纪来看，有四人已年届60以上，包括内阁资政李光耀（83岁）、国务资政吴作栋（65岁）、副总理兼国家安全统筹部长及律政部长贾古玛教授（67岁）及副总理兼内政部长黄根成（60岁）。

　　再者，过多一个生日就满60岁的新闻、通讯及艺术部长李文献医生、总理公署部长林文兴及交通部长姚照东，也都逼近“退休年龄”，要避免国家领导层出现青黄不接的现象，总理确实有必要加速让新一代的部长接班。

　　在大选之前被他公开点名为“具有担任政治职务潜质”的吕德耀少将、马善高、李奕贤和傅海燕等人，相信将受委为政务部长或政务次长，可是他们将来成为部长级人选，并非理所当然。在进入内阁之前，他们还需要接受一些职务上的考验，从而证明自己的实力。

　　李总理在大选结果公布后召开的记者会上说：“我们有许多工作要做，现在就已经开始。现在新的领导班子已经到位，它将引领新加坡走过接下来的15到20年。我们需要一支第一流的团队，以应付瞬息万变并难以预料的情况。关键是要扣紧变化中的人口结构，即同一代接一代的年轻新加坡人，以及新的全球化秩序和周围的变化持续保持接触。因此，我们将马上开始寻找更多优秀的候选人，以加强我们团队在下一届大选时的实力。”

　　五年后的新加坡社会又会是个什么样的社会？没有人可以作出准确的预测。我只知道那将是个更为全球化的社会，而除了要应付年轻选民的诉求之外，还有无可抵挡的人口老龄化趋势，正在牵动着社会的向心力。那将是一个更为复杂而多元的社会，其中包括充满新奇的综合度假胜地，以及越发精致的虚拟互联网景观，同时冲击和挑战着社会的价值取向。

　　纵观过去的大选成绩，如果不考虑2001年大选时因全球时局动荡，使行动党取得特高的得票率，这次的选举结果可说是一种政治常态的回归，人民行动党所取得的66.6%支持率清楚显示它已再次得到选民的授权，但是如果从另一个角度分析反对党所取得的成绩，尤其是解读受到部分选民明显肯定的工人党的表现，它所得到的其实是选民的另一种授权，让它得以向前跨步。

　　前瞻未来，每个政党都必须在不断运转的时代中顺应社会的变化，吸引有潜质的人才加入，才可能有机会在选举时胜出，成为代表一个时代人民诉求的代议士。执政党和反对党未来是否能够找到一批具有政治热忱的新人加入，以及朝野之间的竞争和互动，都是值得关心政治的各方持续关注的。

　　在国家的层次上，日趋成熟的政治竞争环境，确实是一种可喜且健康的现象。大选已经落幕，不管是执政党或反对党，在经过一番反思和情绪沉淀之后，都必须重新出发。政治跟生活一样，是一场马不停蹄的征途，除了需要用心持续经营，也考验参与各方的耐力。

　　下一次大选，多一次的选择机会。我已经开始等待。

《联合早报》