中华总商会支持全国工资理事会2001至02年节制薪金的建议，但希望政府能扩大员工培训计划、提出鼓励公司聘请年长员工的政策、重新评估薪金政策和减低公司的营运成本。

让合格私人培训公司参与员工培训计划

　　它说，政府应该让合格的私人培训公司参与政府资助的员工培训计划，这将促使更多工友接受培训，也能协助这个行业蓬勃发展。

　　中华总商会上月与华社自助理事会、全国职工总会合办的职业配对活动中，55％的雇主对申请者提出年龄限制。 　　总商会因此希望政府能制定政策，鼓励雇主聘用年长员工，从而减低对外来劳工的依赖。

　　对于工资会呼吁雇主把裁退员工当作削减成本的最后手段，中华总商会表示赞同，并且认为许多雇主，尤其是中小型企业，已经采取各类必要的措施来削减成本，以避免裁退为企业效忠多年的雇员。

　　根据中华总商会的观察，就业率比生产的下降幅度慢，是近几个月生产力降低的原因。在工资会于5月发布建议后，新加坡经济由于海外需求急速减少，以及九一一事件的冲击，面对进一步的打击。

　　中华总商会认为理事会的建议，只能帮助新加坡解决短期的问题。它因此希望新成立的经济检讨委员会，能全面检讨新加坡的薪金制度，包括公积金制度，让雇主在新的经济环境里保持灵活性和竞争力。

　　为了帮助商家减轻成本，总商会也吁请政府认真考虑降低各类征费杂税。

《联合早报》