裁员人数增加反而使更多人加入工会，截至去年12月31日，职总会员已达34万5000人，比前年增加6％。

　　职总副秘书长王志豪昨天率同助理秘书长王雅兴，宣布职总新计划的记者会上说，会员增加的现象显示人们相信工会所带来的利益。

　　他说：“经济不景气，人们会削减种种不必要的开销，如果他们认为工会无法帮助他们，我们应该会看到会员退出工会的现象。但是我们反而看见会员增加，这代表他们相信我们能够帮助他们。”

　　他说：“经济越是不景气，环境越是动荡，成为工会会员就越能了解工会所带来的好处。不管他可能快被裁退、已被裁员、担心公司赚钱却没有给予员工应有的酬赏、或者想要与时并进，提升技能，工会都设法让工友了解最新的状况，并做好准备。这一点说明职总发挥了它的作用。”

　　王志豪说：“当你了解到职总不同的计划，然后试图将它们拼在一起，你就能看到一个脉络或架构。过去在终身受雇的环境下，工会的角色是为工友与雇主谈判争取利益，这个角色还是很重要。但是在新的环境下，工友不会一直在同一间公司工作。职总就必须在过渡时期扮演积极的角色。”

　　对于失去工作后想要提升技能的员工，职总提供各种培训计划。正在推展中的可转移医药福利和保留会员制都是帮助员工，在失去或转换工作时的种种措施。

　　职总希望会员人数能在2004年达到40万，并且希望今年的会员能增加到36万5000人。职总秘书长林文兴前天在记者会表示，让执行级人员加入工会的事正等待立法通过，若通过就会提高工会会员的人数。

《联合早报》