从明年起，执行人员和普通工人将可获得政府的津贴，参加新的工作技能培训计划，以学习寻找工作的基本技巧和规划自己的就业前程，从而适应瞬息万变的就业市场。

　　副总理兼国防部长陈庆炎博士昨天受邀为学习节展览会主持开幕仪式时，宣布人力部即将推展的工作技能培训计划。

　　人力部将在开始的阶段，投入400万元来发展这个培训计划的课程，并于明年训练5000名员工。这些员工包括执行人员。人力部是连同全国职工总会和新加坡专业执行人员合作社一同推展这个计划。

　　陈庆炎说，今年预计会有2万5000名员工遭裁退，数目比往年来得多。即使经济好转，经济重组和工作流失的情况还是会持续。这是由于经济环境整体而言，更为灵活多变。

　　他说，人们转换工作的情况，也会越来越普遍。根据预测，一个人在他的工作生涯当中，可能会换5到7次的工作。这样一来，一名员工要加强他的受雇能力，除了具备胜任工作的技能以外，还需掌握劳工市场结构变化的知识，以应对不断变化的就业市场。

　　因此，人力部推出的新培训计划，主要是协助执行人员和一般员工，更快地辨识、寻找并保住工作。被裁退的员工也可从中学习如何另寻出路，顺利地适应新工作。

　　人力部的发言人说，政府将会津贴执行人员与普通员工上有关的培训课程。课程内容包括职业辅导、寻找工作的技巧、劳工市场的发展趋势，以及如何应付被裁退的情况。至于津贴的详情，人力部将于12月公布。

　　这是人力部为执行人员推出的另一津贴计划。上个月，人力部调高参与“适应新工作实习计划”的公司所能获得的津贴顶限后，被裁退的执行级和专业人员也能从中受益。

　　人力部说，今年首6个月有8879人被裁，从事生产线的工人占了将近一半，而被裁的专业人士、经理、执行人员和技术人员的比例也有上升趋势，从1997年的23%增加到今年首6个月的38%。

　　政府于去年投入10亿元设立终身学习基金，每年从中拨出4000万元资助终身学习活动。学习节就是通过此计划推出的活动之一。

　　为期三天的学习展览会是配合学习节举办的压轴活动，由人力部和励展（Reed)博览集团联合主办，在新达城6楼的展览厅举行。昨日的展览会吸引了约1万人前去参观。

　　今年共有150间公司参加，分4个主题展出。其中一个主题是介绍本地各类职业和资讯科技训练课程的“学习坊”（Learning Marketplace)。觅职者也可从中了解各个行业的就业前景，并获得技能提升的资料。

　　此外，新辟的展区，“亚洲儿童展览会”和“心灵手巧手工展览会”带给参观者更多益智和消闲的活动，引领人们将创意付诸行动。

　　学习展览会将举行至星期日（11月25日），展出时间是从上午10时到晚上8时，入场免费。

《联合早报》