尽管许多分析家从数字上得出明年经济会复苏的结论，但是实际上只有在扫除多个不稳定因素后，经济才有可能真正复苏，否则人们仍然得为前方的艰难时刻做好准备。

　　全国职工总会秘书长林文兴昨晚在新加坡劳工暨商业职工联合会常年晚宴上致词时说，许多分析家只从统计数字上取得结论，然后就轻易地认为这些统计数字足以证明经济快要复苏。

　　他说，明年的经济情况依然不佳，因为许多导致经济衰退的不稳定因素依然存在。

　　例如科技企业泡沫化和企业公司合并后留下来的庞大债务仍然存在、阿根廷的经济几近崩溃、日本正在全力拯救银行企业、九一一事件后的信心仍然低弱等等。

　　他也说，虽然反恐怖行动进行得相当顺利，但是要根除恐怖主义不容易。

　　“学者的研究显示，恐怖主义的网络有如互联网。你可以关掉其中一部分的网络，但是互联网仍然会继续操作，因为其他部分的网络仍然运作自如。”

　　他提醒新加坡人，反恐战争开始时，多国领袖就一再阐明那会是一场长远战争。而今事实的确如此。

　　他说：“我们必须着眼于无法避开的事实。目前的问题不是周期性问题，而是结构上的问题。”

　　由于经济短期内难以好转，因此林文兴预计明年将会有多达7万至8万个求职者，这包括失业者和明年加入求职行列的大专毕业生。

　　林文兴也说，随着企业公司结构的改变，公司里的专业和执行人员有成立工会的必要性，而且现有的法律也允许他们这么做。

　　他说，许多专业和执行人员在这一轮的经济衰退中遭公司裁退。造成这一现象的原因主要有两个，一是这些专业和执行人员在我国劳工队伍中占的比例越来越多，他们的薪水也比一般的工人来得高。当公司要裁员减低薪金成本时，他们成了被裁的对象。

　　另一个原因则是许多公司正在精简公司结构，减少人事级别。这一现象已经出现在许多国家，但是我国则出现得比较迟。

　　林文兴说：“当这些专业和执行人员被裁退时，他们显得非常不高兴。他们向媒体投诉，甚至打电话给全国职工总会要求协助。”

　　他也说，职总一直以来都在尝试扩大职总的代表性，以便让这些专业和执行人员也能加入现有的普通雇员工会。

　　政府即将提出的工业关系修正法案，就是希望允许公司执行人员加入普通雇员工会，使他们能有多一个解决工业纠纷的管道。一旦发生裁员或无理开除事件时，这项修订法案可以缓和劳资关系，也省却劳资双方通过法庭解决问题的时间和金钱耗损。

　　工业关系（修正）法案原定在今年上半年提呈给国会，但是林文兴前晚在武吉知马社区发展理事会的一项晚宴上说，11月初的大选导致国会无法在明年上半年处理这项法案。

　　他预计，国会可能会在明年5月通过财政预算案后，在下半年才开始处理工业关系法令的修订工作。

《联合早报》