(08/07/00) 高薪留住治国人才有何不好？ ● 蔡再丰 　　 　　古人说：重赏之下，必有勇夫，诚不欺人也。假如国家能以全世 界最高的薪金，聘请到一批全世界最好的精英和翘楚来处理国家大事 ，把国家治理得井井有条，人民安居乐业又富足，那有什么不好？我 们为什么一定要拿自己部长的高薪，去跟别国首长的薪金作比较呢？ 　　因为每个国家都有不同的环境、国情及需要，国家首长的薪金是 不可能做全世界划一的，更不应该用来进行比较。 　　谁都懂得具有为人民服务的精神和使命感，具有为国献身的决心 ，才是入阁从政的最重要推动力。但是如果缺乏愿意站出来为人民谋 福利、为国事鞠躬尽瘁的人才时，那我们该怎么办呢？ 　　毋庸置疑，以高薪留住治国人才，给于耕耘者得到应有的丰盛奖 赏才是正确之道。用优厚的高薪政策，才能确保部长和高级公务员不 萌贪污的念头，以确保国家的行政机关，能以清廉公正的方式运作。 　　回顾我国30多年的建国成果，难道不是用“以薪养廉”的政策得 到的效果吗？建国初期，我国确实出现了一批有顽强不屈的献身精神 ，愿意为国家建设而奋斗的领袖。但是时至今时今日，我们已经是一 个富足的发达国家，当我们付得起优厚薪金给部长和高级公务员，甚 至是教员和医生的时候，为什么还要停留在30年前，那种不需用“高 薪厚禄”也能聘到有才干、肯为国献身人才的时代呢？ 　　在这个以电脑为中心的新经济时代中，金钱的魅力已经超越理想 和抱负了。哪一个花费了十多年奋斗求学的精英分子，会不要以金钱 为追求的目标呢？ 　　在这个金钱挂帅的现实社会，“金钱”的确是最佳的酬劳，这是 不容推翻的人们共识。 　　反对以高薪延揽良才、组成清廉好政府的人士，请拭目观察邻国 的一些政治领袖在位时所敛聚的钱财数额，以及在他们治理下的人民 的生活困境吧，请做一个比较吧！ 　　印尼前总统苏哈多在位30多年，他跟家族在这期间，从国家的收 入中挖走了上百亿美元，把人民丢在水深火热中。如果他能把资产均 分给一些部长，聘用能干又不贪污的高官来治理国家，为民众谋福利 ，印尼便不会有今日的惨况。 　　菲律宾从前是东南亚最先富起来的国家，但就因为国家不懂得采 用“高薪养廉”的政策，弄得民不聊生。贪官污吏横行之外，尚有军 人和官员勾结，绑架富有的商人。 　　这些国家的部长或高低级官员，其实即使没有薪俸，也会有大把 人愿意“奉献”自己，鞠躬尽瘁去上任的。诱惑他们的是不同管道的 “高薪厚禄”。 　　沈望傅当年如若被延揽入阁，替国家发展科技，则沈先生今天所 拥有的，全属国家所有，而且，成就绝对是比今日所拥有的更多。而 且，沈先生今日的名望与地位肯定更高，响达世界各地。 　　不同意吗？黄海在当国会议员时，不是创设了拥车证制度。一张 拥车证，替国库赚取的金钱，难道会少于沈望傅的收入吗？ 　　我们不应该发出对政府以“高薪养廉”政策的不满的声浪，而是 应该多监督领取高薪官员的工作能力，以及能够多抓几个像在新航公 司贪污了3500万元的高级行政人员。