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(13/07/00)
私人企业加薪幅度 不会像政府部门高
● 郭丽娟
私人企业今年的薪金调整幅度应该不会相等于政府部门的加薪幅
度。全国职工总会估计，私人企业今年可能不加薪，也可能加薪超过
6个百分点，这得视个别行业和公司的表现而定。
职总秘书长林文兴谈到私人企业的加薪幅度时说：“我不认为私
人企业的薪金增幅会与公务员平均的13%加薪一样高，加薪幅度肯定
比较低。”
他指出，政府部门加薪的原因，就是为了追上私人企业界工资增
长的步伐，使两者间的差距不会太大。因此他认为：“无论私人企业
达到什么样的加薪协议，都肯定会低于13%。”
政府日前宣布，7万名各级公务员今年平均可获得13%的加薪，加
薪的组成部分包括四分之三个月的常年可变动花红、半个月的表现花
红，以及常年固定加薪。
自从政府宣布了公务员薪金调整的消息后，市场上都在猜测今年
我国劳工市场的加薪幅度会增加。不过，林文兴指出，私人企业须自
行决定所负担得起的加薪幅度。
他说，目前已达成加薪协议的公司加薪幅度介于零至6个百分点
。他认为，加薪的幅度得视个别行业的经济表现以及个别公司的表现
而定。“表现好的公司，如果它们需要更多的人力资源，加薪幅度可
能高过6个百分点。他们也可能在年底分发更多花红。”
“不过，有些行业如建筑业，表现衰弱又没有复苏的迹象，要谈
6个百分点的加薪幅度是毫无意义的事。”
林文兴昨天出席了职总金融服务小组研讨会后，接受媒体访问时
谈到了私人企业加薪幅度的情况。
他也谈到雇主的公积金缴交率调高的幅度。他说：“公积金缴交
率调高的幅度由政府决定。如果我国下半年能够维持上半年所取得的
强劲经济增长率，明年1月我们就可期盼高过2个百分点的增幅。”
政府定今年10月决定和宣布调高雇主的公积金缴交率的幅度，并
同意全国工资理事会的建议，把下一个提高雇主公积金缴交率的日期
提前到明年1月1日。目前的雇主公积金缴交率为12%。
贸工部日前发表初步预测，第二季的国内生产总值比去年同时期
增加了7.7%，我国第一季的增长也高达9.2%。
林文兴也针对有些私人企业认为他们所需面对的风险较公务员来
得大一事，发表他的看法。
他说：“有些人认为，在私人企业工作，你天天都得面对风险。
但这并不代表公共部门不必面对风险。”
“世界一直在改变，我们须要正确的政策决定来确保经济可继续
增长。公务员有责任收集资料，想出一些好的建议，与部长商量最佳
的政策决定。”
“如果他们做出错误的决定，将会影响整个国家。而公司的所承
受的风险，只影响到这家公司。两者面对的风险性质不同，影响力也
不同，我们不能说私人企业须面对风险，而公务员不必。其实，公务
员和部长所承受的风险，事关新加坡人的前途。”
林文兴在致词时，向出席研讨会的工友解释市场开放的重要性。
他说，政府开放电信业、金融服务业等，是为了更好的照顾员工和他
们的家人。开放的市场将提供更多的工作机会，也可减低物价水平，
并提高服务素质。他也吁请公司管理层帮助员工应对在改变中的大环
境，适应公司的重组情况。
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