(17/6/00) 林文兴:五天工作制行得通但不能影响经济 　　全国职工总会认为工人五天工作制在新加坡是行得通的，但是雇 主须安排灵活的工作时间，以免影响新加坡的“24/7经济”，即一天 24小时、每周7天不停运转的经济。 　　因此，职总也反对硬性规定每一个工人都在星期六和星期日双休 的做法。 　　特委部长、职总秘书长林文兴接受本报专访时说，如果雇主有办 法安排让员工每周工作五天，而新加坡经济还是能够一天24小时、每 周7天不停运转，职总将全力支持。 　　他强调，新加坡的竞争优势在于能一年到头都24小时运转，不只 是医院、海港和机场如此，我们的工厂、商店和消闲场所也这么做。 　　一些人要求政府实行五天工作制，近几个月来成为本地的一个热 门话题。支持每周只工作五天的人认为，让工人在星期六和星期日休 息是便利家庭的做法，有助于促进家庭成员之间的凝聚力。 　　对于一些人认为应让工人在周末和星期日休息，才算是便利家庭 的说法，林文兴表示不同意。他说，如果每一个人都选择在这两天休 息，当一切的经济活动停止时，人们其实什么都不能做，更何况这会 对经济造成不利的影响。 　　“如果推行五天工作制意味着我们不再有‘24/7经济’，那我们 可能是在开倒车，把原来的优势弃置一旁。” 　　因此，他认为在实行五天工作制方面，雇主所面对的挑战是如何 安排灵活的工作时间。 　　他说，一些可以通过电脑来进行的工作，雇员已不再需要浪费时 间往返工作地点，他们省下来的时间便能够善用于家庭，但到目前为 止，本地只有少数的雇主成功地应用这个概念。 　　林文兴也指出，政府部门其实已经带头推行便利家庭的计划，例 如允许员工申请更长的假期来照顾孩子；让一些雇员在星期六享有双 周假以及在医院里采用灵活的工作时间。此外，教育部最近也宣布推 行“部分时间教书计划”。 　　不过，他说这并不表示任何事情都得由政府来带头，私人企业界 也应该逐渐提出更多同五天工作制有关的新概念。