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(29/6/00)
许多顶尖人才已经流失 检讨公务员薪金正适时
● 王贵南
特委部长林文兴说，现在检讨公务员的薪金是适时的，因为公共
服务部门在目前经济好转以及劳工市场紧缩的情况下，已经失去了许
多顶尖的人才。
他昨天在第一届亚太合作社论坛上发表演讲后，在接受本地媒体
访问时也说，经济正在不断增长，我国工人今年可以期待获得更多的
加薪和花红。
他也透露，公共服务署已经同公共部门的工会代表商讨了在今年
调整公务员薪酬的事宜，双方所达致的决定即将宣布。
虽然林文兴表示对公务员薪金调整幅度的细节并不太清楚，但他
说，公共服务部门的员工应该会相当满意工会为他们所争取到的加薪
。
副总理李显龙准将今天将在国会复会时，针对政府公务员的薪金
调整课题发表部长声明。我国政府公务员的薪金上一次是在1994年底
作出调整。
政府部门调整薪酬课题
下来几天会在国会辩论
林文兴说，政府部门调整员工薪酬的课题，接下来几天将会在国
会中进行辩论。他强调，如果国家要继续取得繁荣，民事服务部门就
必须要能够吸引到顶尖的人才加入服务。
林文兴也全国职总秘书长。他指出，职总虽然不是政府部门，但
也同样须要招聘优秀的人才加入，以便为工会服务。然而，随着我国
今年的经济强劲增长，职总也失去了好几个素质良好的员工。
“同样的道理，这也可以反映出我国的民事服务部门目前正面对
着人才不足的压力。”
谈到私人企业界员工的加薪，林文兴说，整体而言，我国的经济
正在增长，许多私人公司也不断地扩张它们的业务，同时招聘更多的
员工，这使到本地的劳工市场变得更加紧缩。
“这显示我国工人今年可以期望获得更多的加薪。那些业绩表现
良好的公司，员工也能够获得更多的花红。”
不过，他指出，私人企业界员工的加薪幅度和他们所获得的花红
数额，将视个别公司的业绩表现而定。
“有些公司的员工可能会获得6%至7%的加薪，他们的花红也许会
有三、四个月；其他公司的员工，则可能只得到2%至3%的加薪，所拿
到的花红，数额也可能会比较少。”
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