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(30/5/00)
新加坡员工对公司最没有归属感
（法新电）调查显示，在亚洲劳动队伍中，新加坡员工对公司最
没有归属感，而菲律宾和南韩的员工则是最尽忠职守的。
亚洲市场情报公司（AMI）对亚洲九个国家及地区的1700名员工
进行调查后，发现新加坡人最有可能跳槽，原因是新加坡严重缺乏技
术员工。
此外，随着主要行业的自由化以及互联网及“dot.com”行业的
蓬勃发展，很多新加坡员工都放弃了原先安稳的工作，加入敌对或刚
创立的公司，这更加重了新加坡人的跳槽风气。
以香港为基地的亚洲市场情报公司说，新加坡员工对公司最没有
归属感一点也不足为奇，他们并不是因为对工作或雇主不满，而是因
为别处有大把的选择和机会在等着他们。
调查显示，有72%的新加坡员工觉得公司并没有刻薄他们，这是
受调查的9个劳动队伍中最高的。此外，也有70%的新加坡员工认为他
们的薪酬合理。
这个今年1月于中国、香港、印尼、南韩、马来西亚、菲律宾、
新加坡、台湾以及泰国进行的调查显示，有将近四分之一的员工打算
在两年后转换工作。
亚洲市场情报公司的执行董事陈奥德莉说，现在是员工的世界了
，不是雇主的世界。
她说：“金融及电信等行业的开放是造成员工跳槽的原因之一。
我们可以预计会有更多跨行业跳槽的现象出现，尤其是那些行销专业
人士。
“很多员工也开始走入“dot.com”这个新兴行业。”
在对公司的效忠程度方面，南韩员工的积分最高，有51%的南韩
员工被归纳为“尽忠职守”。
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