大经济体下季就业前景乐观 万宝盛华：美国将保持平稳

(2011-06-15)

　　（纽约路透电）世界著名人力资源公司万宝盛华对雇主展开的季度调查发现，全球大部分大规模经济体未来三个月的就业前景将比前一个季度来得好，而美国的就业前景保持平稳。

　　万宝盛华（ManpowerGroup Inc）的调查发现，经过过去两年以最少的员工运作之后，雇主发现市场对他们的产品和服务的需求，已足以让他们开始增聘员工。

　　万宝盛华总裁约雷斯说：“随着需求增加，企业将聘请更多员工。大多数超额生产能力已填补，因此聘用活动将增加。”

　　万宝盛华对全球39个国家和地区展开调查，其中20个经济体的就业前景比上一个季度有所改善。

　　包括美国在内的4个经济体的员工聘用意愿持平；另有15个经济体的就业前景预计将恶化。

　　如果与去年第三季相比，有24个经济体的就业前景改善了，9个经济体前景变差，当中包括增长后进入稳定状态的中国。

　　在美国，净就业前景经季度调整后是“加8”，与过去两个季度一样。这也是美国就业前景连续第七个季度处于正数领域。

　　净就业前景是把计划增聘员工的企业减去计划裁员的企业。

　　与一年前的“加6”相比，美国的净就业前景已获得改善。

　　2009年的经济衰退期间，美国的净就业前景处于负数水平，显示计划裁员的公司比增聘的公司还多。

　　那些计划维持员工人数的美国企业，两年来首次跌到70%以下的水平。雇主继续要求现有员工承担更多工作，但有余裕不增加员工人数的公司减少了。

　　美国五月份的就业报告显示就业市场的表现比预期中疲弱，只增加了5万4000份非农业工作，同时失业率上升至9.1%。

　　其他美国经济数据也显示近期的增长有所放缓，但约雷斯认为，美国失业率将在年底下降。他说：“我有信心，征聘活动将增加。”

中国就业前景更好

　　其他经济体方面，中国的就业前景更好，但低于一年前的水平。

　　印度的指数低于第二季度，但还是所有受调查国家当中最高的，即有净46%的雇主计划未来三个月增聘员工。

　　日本雇主会继续适量增聘员工，当中由于三月份的地震和海啸之后，建筑业的需求最大。

《联合早报》