华尔街吹裁员风 常春藤毕业生择业费思量

(2011-12-28)

　　投资银行业已然不是过去四十年的样子，它正在衰退和没落。证据俯拾皆是。

　　华尔街面对日益严厉的监管，《多德-弗兰克法案》的规定，加上美联储局、美国证券与交易委员会、美国商品期货交易委员会、以及美国和欧洲的其他机构正在制定的规定，将要求幸存下来的金融机构增加资本、抑制风险并减少自有投资。

　　但华尔街已然变得高度依赖交易操作。例如高盛集团，其2010年129亿美元的税前盈利中，传统的投行业务只贡献了13亿美元，约10％；除了另外10亿美元上下之外，其他的税前盈利则来自交易、借贷和投资业务。

　　生意萧条，加上日益逼近的交易限制，导致华尔街普遍裁员。摩根士丹利最近宣布裁员1600人。高盛集团也裁减了末位的10％人力。美国银行宣布将在2012年底之前裁撤约3万名员工，而过去一个月该行一些投资银行家已经失去了工作。

　　受创最重的包括那些试图打进华尔街的外资公司，如野村控股以及法国兴业银行。彭博新闻在11月估计有逾20万金融界人士今年已经或将要失去工作。

　　在可以预见的将来，华尔街要减少的不仅是人头，银行家和交易员过去享有的巨额薪酬也不可避免地要继续缩水，对他们当中的很多人而言，本周就有分晓。

　　对于华尔街未来前景的最可靠领先指标，就是哈佛大学、普林斯顿大学和耶鲁大学的毕业生如何选择毕业之后的去向。多年来这些学校的毕业生如过江之鲫涌向华尔街。但今天这条路比过去难走多了。

　　对于选择踏上此途的那些人，将来就有可能招致其他学生的愤怒和嘲弄，后者举行了各种各样的占领华尔街运动，但是这可能不会阻止多少人，然后在华尔街找一份工作的前景就更加渺茫。

　　根据《纽约时报》12月21日的一篇文章，在2006年那些职位排成排的普林斯顿毕业生约46％去了华尔街／金融业；四年后该比例降低至36％。在哈佛，2006年25％的毕业生找到了金融行业的工作；到2011年，降低至17％。在耶鲁，2006年24％的毕业生在金融业得到工作；2010年去华尔街的减少到14％。

　　银行业将越来越多地把人才流失给教育界，这最终可能成为金融危机最令人鼓舞的后果之一。

　　（整理自彭博社专栏作家威廉·科汉（William D. Cohan）的分析稿。）

《联合早报》