美民间追打苹果代工延烧

（台湾）   (2012-02-10)

　　（联合早报网讯）经济日报报道，美国苹果公司合作厂商不当对待劳工的问题引发关注，美国两个团体继发起连署活动后，周四更推出抗议活动，要求苹果公司采取劳工保护策略，敦促其在中国及其他地区的供应商改善劳工工作条件。

　　苹果出产的iPad及iPhone行销全球，鸿海集团旗下的富士康是其最大供应商。彭博报道，参与连署者要求总部在美国加州的苹果公司生产「合乎道德（ethical）」的iPhone 5，这些产品应在劳工工作条件优于富士康的工厂生产。

　　纽约时报日前大幅报导苹果合作厂商恶劣的工作条件，包括超时工作、自杀、工厂爆炸及过于拥挤的宿舍。报导中引述一名富士康前员工指称，「苹果公司只关心提高产品品质及降低生产成本」。

　　美国有线电视新闻网（CNN）报导，纽约时报一篇调查报导特别聚焦富士康的恶劣工作环境，今年1月底刊出的报导提到造成七人死亡的爆炸事故。

　　不久前CNN访问一名富士康女性员工谈其工作待遇，她表示，「他们把女人当男人用，把男人当机器用，我总觉得自己像只动物」。

　　被问到为何富士康把人当机器用，这名要求不具名的劳工回答：「人比较便宜」。她说，她每个小时的工资不到1美元。由「Change.org」发起的向苹果公司陈情连署已获得20万人响应，其创设人Mark Shields表示他是苹果产品的爱用者，但「得知许多苹果供应商不当对待劳工的状况，让我震惊」。

　　另一个旨在监督企业的「SumOfUs.org」发起的类似连署，也获得5万人响应。

　　这两个团体合作发起在全球苹果零售店抗议，计划将要求改善苹果合作工厂工作条件的陈情书及连署名单送交店员。他们选定的店面分别位于华府、纽约、旧金山、伦敦、雪梨及印度的Bangalore。

　　苹果公司不愿评论这项抗议活动，但重申该公司重视公平的劳工待遇。苹果在回答CNN询问的声明中强调，「我们关心苹果全球供应链里的每位劳工，我们坚持供应商要提供安全的工作环境，让劳工享有尊严及尊重，使用环保的制程来生产苹果产品。 」

　　「Change.org」的陈情书要求苹果发表主要产品应提出劳工保护策略，防止出现不当对待劳工的情事。「SumOfUs.org」呼吁苹果执行长库克修正苹果供应商对待劳工的方式，生产合乎道德的iPhone。