来自其他金融中心的竞争日益激烈，新加坡必须继续将自己定位为外国直接投资的理想目的地。为实现这一目标，新加坡要提升自身作为有竞争力的区域中心的领导地位、为本地企业的全球增长和竞争力赋能、以及提升企业韧性和能力。
毕马威（KPMG）和新加坡工商联合总会（SBF）在星期一（1月8日）联合发布“2024年财政预算案提议”，旨在帮助新加坡应对国际表现停滞不前、通货膨胀的商业环境和海外需求的不确定性等主要挑战。
双方在联合提议中指出，新加坡首先需要提升自身作为有竞争力的区域中心的领导地位，这是接下来吸引外国直接投资的基础。
经济合作与发展组织（OECD）的第二代防止税基侵蚀和盈利转移（BEPS 2.0）第二支柱规则，以及日益紧张的地缘政治局势，为新加坡带来一系列新挑战，作为一个依赖自由贸易和全球化的国家，这可能会动摇其竞争力。
毕马威和工商联合总会建议，政府可考虑引入合格可退还税收抵免（QRTC）或可转让税收抵免（MTTC）类别的新激励措施，以缓解全球最低税务改革对跨国公司的影响，并重新审查当前针对家族理财办公室的税收激励计划。新加坡也可以扩大企业税中的合格知识产权（IP）定义，并加强IP发展税收激励措施。在气候融资方面，政府则可设立一个专门用于推动和资助绿色能源计划的特别基金。
可为采用人工智能企业提供资金支持
其次，新加坡最近在全球最具竞争力经济体中的排名有所下降。在此背景下，政府必须增强本地企业在数码化、环境、社会和治理（ESG）以及国际化方面的能力，从而在新市场建立业务足迹并满足全球需求。
在这方面，政府可以为那些进行业务转型、数码化和采用人工智能（AI）的企业提供资金支持；与商会与商团（TACs）等机构合作，制定去碳化行业路线，推动企业的绿色转型。政府还能建立进出口银行，提高市场准备援助计划（Market Readiness Assistance）补助，以支持本地企业和人才参与全球贸易等。
新加坡工商联合总会执行总裁郭柄汛说：“高昂商业成本和疲软经济增长是本地企业面临的主要问题。其中一些成本驱动因素可能在中长期内持续存在，影响我们的商业竞争力。为保持竞争力，企业需要在数码化、可持续性和国际化方面得到支持，以创造更高价值，并为未来做好准备。同时，为抓住新增长机遇，企业也需在应对眼前的成本压力和人力挑战方面得到支持。”
根据工商联合总会最新的《2023/2024年全国商业调查》，人力挑战被企业视为今年的关键问题，为增强企业韧性和能力。毕马威和工商联合总会建议政府带头简化可能严重依赖政府项目的中小企业的采购流程；对互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）进行审查，以便可能在短期内放宽多元配额标准；成立商业竞争力行动联盟，汇聚公共和私营部门的力量，找出具体机会，实施有针对性的措施，缓解成本上升。
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