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严孟达:“迟到”与“早退”

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新加坡的《退休与重新雇佣法令》规定退休年龄为63岁,重新雇佣年龄至68岁,并计划在2030年之前,把退休和重新雇佣年龄分别提高到65岁和70岁。(蔡家增摄)
新加坡的《退休与重新雇佣法令》规定退休年龄为63岁,重新雇佣年龄至68岁,并计划在2030年之前,把退休和重新雇佣年龄分别提高到65岁和70岁。(蔡家增摄)

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“迟到”又要“早退”,一旦蔚成风气,必然加重社会成本

引发凶猛罢工浪潮的法国退休制度改革法案,核心内容终于在4月14日通过,成为法律的条款包括从今年夏末开始至2030年,逐步调高退休年龄,以及从2027年起,退休者只有在缴纳社会分摊金满43年的前提下,才能领取全额养老金等。

由总统马克龙主导的这项重大改革,目标是使财政状况在2030年达到平衡。自今年1月宣布以来,法国政局即陷入动荡。知名的社会学家和历史学家皮埃尔·罗桑瓦隆(Pierre Rosanvallon)在4月初警告,马克龙必须恢复他在选民心目中的合法性,“否则,国家可能再进入革命时代,积累的不满情绪将为极右翼民粹主义者开辟道路”。

年轻马克龙改革之心坚定,“虽千万人,吾往矣”的精神叫人钦佩。

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