我们感谢占绍香女士的文章《外籍人士与本地人》(见9月14日《联合早报·言论》)。她肯定政府为帮助本地求职者所做的努力,但她问道,对外籍专业人员实施配额,会否比提高就业准证和S准证的薪金标准,对企业的负担要小。
事实上,中等技能的S准证持有者是受配额管制的。此外,他们也须受薪金准则限制,以确保他们能补充本地劳动力,而不是纯粹因为雇用他们较便宜。
这个目的也适用于就业准证申请者;事实上,更重要的是规范就业准证申请者的质量,提升本地人技能和网络,增加机会让新加坡人受益。提高就业准证薪金门槛还有另一个效果,那就是让那些刚刚超过现有就业准证薪金门槛,以及没有达到新薪金门槛的申请者,转而申请S准证,这样一来他们就会受到配额控制。