泰国首相社德他与越南总理范明政都认为，亚细安的独特之处在于异中求同，互相竞争又相辅相成。这种互信和协作关系使得亚细安成为全球经济快速增长的地区之一。
两人星期三（1月17日）在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上谈到亚细安可供全球借鉴之处时强调，亚细安一直秉持的共同立场和原则是互惠互利，这不仅是指在内部达成共赢，亚细安也希望与世界，包括中美、欧洲等形成双赢。
范明政指出，有三大因素支撑亚细安成功发展，分别是各成员在多元中团结一致、成员国通过自身的复原力展现亚细安的整体韧性，以及包容和全面的发展。
以旅游业发达的泰国为例，他指越南已和泰国、柬埔寨及老挝合作，由泰国领头，一起推广四国的旅游业。
社德他补充，这个“四个国家，一个目的地”的合作计划是亚细安国家协作的最佳例子。他希望亚细安在五至10年内能像欧盟那样，让游客入境其中一个国家后，即可免签证前往其他成员国，实现“无缝的亚细安”。
他指出，亚细安和其他区域一体化组织的最大不同在于，成员国之间的领袖更频密和容易沟通。“我不曾看过有哪个区域一体化组织像亚细安领袖那么频密地会面……有什么要谈，打个电话就行了。最近我就打电话和（柬埔寨首相）洪马内讨论推广旅游业的事。这不用事先筹备一两个月，不像（中国国家主席）习近平和（美国总统）拜登那样……时局瞬息万变，沟通得及时。”
社德他也谈到中美竞争对亚细安的影响。他指出，不可否认亚细安从中受益，但他不认同这是亚细安在占便宜，亚细安也不愿做损人利己的事。“中美冲突确实给了我们机会，但如果中美关系融洽，我相信在投资和经济发展上对亚细安会更有利。”
低收入群体不利于经济发展 社德他吁提高最低工资
他指出，供应链从中国转移到亚细安，尤其是越南，主要原因是劳动力成本更低，但亚细安并不希望低工资成为吸引外资的主因，因为这意味着本区域人口都是低收入群体，这不利于整体经济发展。
因此，社德他呼吁亚细安各国提高最低工资，并通过其他方面如洁净能源、良好的医疗系统、公平的资本市场、零贪污等提升竞争力。他也与洪马内、马来西亚首相安华谈过，同意制定最低工资制的必要性。
泰国、柬埔寨和马来西亚分别在1970年代、1997年和2013年实施最低工资制。
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