企业只须让员工每个工作日都在家办公并维持至少一个月，就可申请政府提供的“工作与生活平衡津贴”，每名接受灵活工作安排的雇员，能让雇主获得高达2000元的津贴。
人力部高级政务次长刘燕玲昨天在国会辩论追加预算案和同舟共济预算案时说，为推动雇主尽快提供灵活工作安排，人力部将放宽这项津贴的申请条件，让雇主更容易获得援助。
若员工因为工作性质而不能在家办公，安排错开工作时间的雇主，也可申请津贴。津贴本月20日开放申请，但雇主须在疫情阻断期结束后，让员工在家办公至少一个月。
这是因为这段期间员工在家办公是政府强制的，不让员工居家家办公的雇主可被令停工或罚款。
每有一名新加坡公民或永久居民员工在家办公，雇主就可获得2000元津贴。
证明灵活安排已实行一个月即合格
目前，企业须证明已实行灵活工作安排至少六个月，才符合申请条件，今后申请条件则缩短为实行一个月即可。
刘燕玲说，工作与生活平衡津贴可用来购买笔记型电脑和软件等在家办公须用的物品。“受到冠病疫情的影响，可预见的是：接下来，就算是过了目前的‘断路器’时期，我们也必须严格遵守安全社交距离，在家办公或错开办公时间。”
基础建设统筹部长兼交通部长许文远早前指出，在家办公在疫情期间能减少公共交通的人潮，长远而言，则能降低繁忙时段需求，舒缓政府增加列车和新地铁线的压力，减轻纳税人和乘客须承担的巨大成本。
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