外籍劳工中心与非盈利组织“Leap201”推出本地首个针对客工的保险计划，每年保费仅9元，客工面对非工伤事故导致的死亡和残障或患上严重疾病时，能获得赔偿。
外籍劳工中心和LEAP201也联手筹集60万元，为首5万名投保的客工提供首两年的保费津贴，为客工投保的雇主每年只须支付3元的保费。
在现有工伤赔偿法律下，客工不受保于非工伤事故所造成的死亡、终身残疾以及重病。由职总英康承保的Care4MigrantWorkers（C4M）保险计划是本地首个针对客工的集体定期人寿保险和重病医疗保险，客工如果因工业意外过世或终身残障，又或罹患37种严重疾病的其中一项，都可获1万元一次性赔偿。
这37种严重疾病包括癌症、心脏病与中风，但是不包括冠病病毒感染。保险计划将会在2021年1月推出，投保期为两年，雇主在两年后可选择续保。
面对突发疾病时能获赔偿
外籍劳工中心主席杨木光和LEAP201执行董事水野希昨日在全国职工总会秘书长黄志明和LEAP201主席连宗廉的见证下签署相关谅解备忘录。
杨木光说：“突发性心脏病、癌症、中风和糖尿病是本地客工的主要死因。他们大多是家中唯一的经济支柱，C4M将确保他们在面对突发疾病时也能获赔偿。”
黄志明以在今年4月不幸罹患胃癌的34岁孟加拉籍客工锡科达（Sikdar Rana）为例，强调保险的重要性。他说：“锡科达当时知道自己时日不多，因此希望回国见家人最后一面，如果不是好心的新加坡人协助筹款，他就无法支付治疗以及回国所需要的费用。”
黄志明指出，虽然善心人士与机构慷慨解囊捐助超过6万元，但保险计划以更系统性的方式去帮助客工，因此呼吁雇主也积极响应。他说：“这项保险计划让我们的客工能够安心工作，因为无论是患上重病甚至是出意外，他们都可以获得保障，继续给予他们的家人照顾。”
LEAP201主席连宗廉则说：“我们能以每个月7角5分的价格保障患严重疾病的客工，我们希望雇主能看到其中的价值，协助我们推广计划，涵盖更多客工。他们是新加坡增长引擎的一部分，我们必须在他们遭遇困难时帮助这群为我们建造家园的员工。”
受访的雇主对于客工保险的推出表示欢迎，翔晟建筑工程有限公司老板颜毓莹说：“我认为这样的保险计划是好的，每年9元保费对雇主的负担不会太大，虽然只有1万元的赔偿金，但鉴于保费低廉，而且能在发生意外时给予雇主和员工一点保障，我一定会帮公司的客工购买。”
有意投保的雇主从即日起可电邮feedback@mwc.org.sg向外籍劳工中心了解详情。
赞
