称工作至少七天才能休息一天 前巴士车长指责新捷运违反雇佣法令

新捷运驳斥，前巴士车长的指控毫无事实与法律根据，所提供给法庭的工作记录资料不准确，并且错误地把用餐与小休的时间算入工作时长。

前巴士车长起诉新捷运案开审，起诉人指责新捷运在安排工作时间、休息日与计算加班费等方面违反雇佣法令，包括让他连续工作至少七天才能休息一天，以及一个月内的加班时间超过法定的72小时。

新捷运驳斥，前巴士车长的指控毫无事实与法律根据，所提供给法庭的工作记录资料不准确，并且错误地把用餐与小休的时间算入工作时长。