【新加坡财政预算案2023】如何保持职场竞争力?

职业前程配对网站(MyCareersFuture)将在今年加入新的职业搜寻(CareersFinder)功能,让求职者在找工作的同时查看培训课程。图为职业前程配对网站在2018年推出时举行的路演。(档案照)
职业前程配对网站(MyCareersFuture)将在今年加入新的职业搜寻(CareersFinder)功能,让求职者在找工作的同时查看培训课程。图为职业前程配对网站在2018年推出时举行的路演。(档案照)

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一项由经济合作与发展组织(OECD)展开的国际成人能力评估(Programme for International Assessment of Adult Competencies,简称PIAAC)显示,16岁至35岁新加坡人的语言和计算能力,都超越经合组织国家平均水平,但35岁至65岁群体低于平均水平,也就是说新加坡人进入职场后,能力没有提升反而下降。这份报告的结果让许多人大跌眼镜。新加坡人的职场竞争力不如其他国家吗?

每年的财政预算案,新加坡政府都十分重视员工的职能培训。培训真的能提升国人的职场竞争力和受雇能力吗?

本期的早报播客《新加坡财政预算案2023》,听《联合早报》本地采访组高级记者王康威,以及凯登集团创办人赵莉讨论新加坡员工的职场竞争力。播客系列由《联合早报》高级播客编导吴婉君和财经新闻副主任胡渊文主持。

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