陈淮沁:年轻医生过劳 资深医生应帮助

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陈淮沁教授担任国大心脏中心主任时积极推动工作环境改革,包括改变中心的文化,强调资深医生和初级医生的团队合作,而不是上下级之间的关系。(特约陈来福摄)
陈淮沁教授担任国大心脏中心主任时积极推动工作环境改革,包括改变中心的文化,强调资深医生和初级医生的团队合作,而不是上下级之间的关系。(特约陈来福摄)

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针对不少年轻医生过劳和纷纷离开公共医院,陈淮沁教授认为资深医生如果没有去改变环境和职责,帮助年轻医生面对压力,可说是身为前辈的失职。 

陈淮沁之前在《联合早报》写过一篇题为“医生职业倦怠”的文章,讲述年轻医生所面对的挑战。他当时写文章正是因为观察到有一些初级医生很早就退出公共医疗系统,工作不久就面对过劳,甚至是精神疾病的问题。文章发表后得到很大的反响,让他确信为年轻医生发声的必要。


“早期我们的工作量可能更大,但是没有人问我们累不累,例如一开始当见习医生的时候,我曾经有过两年没有一天假期,也曾因人手不够连续值班五天。我不认为这种情况是件好事,都过了30年,我不认为下一代必须有相同的经历。

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