成人学习学院与新捷运以及职总恒习合作，邀请高级巴士车长加入培训师计划以获取导师资格，提升他们的职场培训技能。
在精深技能发展局的支持下，成人学习学院（Institute for Adult Learning，IAL）今年最新推出了一项业内专业培训师计划，并与新捷运和职总恒习（NTUC LearningHub）合作，为新捷运的高级巴士车长提供培训，让他们学习一些教学方面的技能，以便未来能为初级车长提供更好的培训内容。
入行已有25年的新捷运高级巴士车长温渂喜（51岁），目前已经上了两堂业内专业培训师课程。温渂喜透露，他18年前就开始培训公司的员工，“这次的培训师计划除了高级巴士车长以外，还有来自巴士资源部门、维修部的同事，我们可以通过互相分享和交流经验，帮助一些资历较浅的同事”。
温渂喜也说：“课程内容主要以解决问题为基础，我们会通过小组讨论来探讨各种情况的应对方案。除了电子路线台、时间表、操作台等基本知识之外，我们在培训巴士车长时也须着重他们的服务态度和责任感，例如怎么帮助坐轮椅的乘客，遇见突发状况要怎么处理。”
新捷运计划在三年内让80名巴士车长加入培训师课程，完成课程的巴士车长将会获颁精深局承认的资格证书。成人学习学院也会将这项计划扩展到保健、社会服务、信息通信技术等领域，利用行业从业者的经验和潜力来加强职场技能提升。
成人学习学院星期五（10月20日）也在企业学习联盟（Learning Enterprise Alliance，简称LEA）颁奖典礼上，与护联中心、内政群英学院，以及凯登集团签署了谅解备忘录，旨在通过合作鼓励员工掌握创新的数码运用能力，以提高工作技能。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳作为主宾在致辞中说，为了更好地支持企业转型，政府宣布了企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme），企业可申请补贴一些符合资格的课程培训开支。全国职场学习中心也会帮助公司建立工作场所的学习系统，让员工可以同时学习和应用他们的技能，不必抽出大量时间外出上课。
赞
