人力部强化措施，保护在户外工作的工人，避免他们在高温天气中暑。即日生效的措施包括让刚到新加坡的工人有七天时间适应炎热天气、在户外工作时每小时至少喝水一次，以及经常遮荫避暑。
根据人力部星期二（10月24日）发的文告，按照强化措施，工人在户外工作时，雇主必须每小时监测暑热压力指数（Wet Bulb Globe Temperature，简称WBGT），尤其是天气较热的时段。
一旦测出指数在32摄氏度或以上，所有在户外进行大量体力工作的工人，每小时必须在荫凉处休息至少10分钟。那些健康状况不佳者，休息时间可加长，或按医生指示调整。
此外，建筑工程项目合约总值至少500万元的工地、造船厂和加工业，从明年1月1日起，必须在工作场所安装WBGT测量仪，因为在这些工作场所工作的人可能需长时间待在户外。
其他工作场所的雇主，则可使用国家环境局的myENV应用，查看暑热压力指数。我国目前有九个地点安装了测量仪，包括樟宜、兀兰体育场、裕廊西体育场、金文泰体育场等，未来两年将增加数量。监测站每隔15分钟更新平均指数。
所谓的暑热压力指数，是依据环境温度、湿度、风速和太阳辐射计算出来的综合温度国际标准，分为低度、中度和高度三个级别。
指数低于31摄氏度，活动照常；31至33摄氏度以下，减少外出日晒、定时休息遮荫和补水；指数达33摄氏度及以上，处于高热应激（heat stress）水平，休息更频密时间更长，或在手臂和大腿浇水来积极降温。
通过“适应、喝水、休息和遮荫” 降低中暑风险
人力部是在与卫生部热应激专家咨询后，通过“适应、喝水、休息和遮荫”四方面，强化措施，降低在户外工作的工人高温中暑的风险。
文告强调，雇主必须落实这些强化措施，人力部会派人到工作场所稽查，确保措施妥善执行。
人力部也鼓励工人间建立同伴制相互照应，及早发现任何中暑现象，及时提供援助。
过去五年，本地发生与工作相关的身体过热（heat disorder）案例每年不超过五起。人力部早前就天气炎热提醒雇主做好员工防暑准备，包括在工作场所提设阴凉处和供水处，以及让员工接受识别中暑症状的培训等。
当局去年已到497个工作场所稽查雇主如何应对热应激现象，并对25家公司采取执法行动。
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