调查显示，本地超过三分之二的员工有意在今年提升技能，以因应不断变化的就业市场需求，特别是面对人工智能运用不断扩大的挑战。
招聘网站Indeed星期二（1月23日）公布了今年的职业目标调研结果，这个调研访问了本地1211名员工。
调查发现，人工智能（AI）等现代科技的运用越来越广泛，相信是促使员工想学习新技能的重要因素之一。其中，38%的受访担心人工智能会影响他们的工作机会。
这项调查也尝试了解本地员工最看重的工作特点。其中，两成的人表明最重视工作的灵活性，其他包括加薪（16%）、晋升与职业发展（14%），以及学习与发展（13%）。
虽然过半受访者（53%）对目前的工作感到满意，不准备跳槽，但有31%透露今年会寻找新工作，以实现新目标。
混合工作模式更能留住员工
在留住员工方面，调查显示，混合工作模式比完全远程或完全在办公室的工作模式都更吸引员工。属于混合工作模式的员工当中，62%说他们今年不太可能离开目前的岗位，属于完全远程工作模式者则有51%，完全在办公室工作者有45%。
有意在今年跳槽的人当中，42%希望加入规模更大的机构，争取更好的资源、薪酬和职业前景。
据调查报告，预料今年的员工动向主要包括做兼职（18%）、冲动性跳槽与安静离职（14%）；背后的因素包括薪酬不足、职场文化消极、缺乏职业发展和灵活性等。
Indeed公司的新加坡、印度与东南亚地区市场总监拉尔瓦尼（Nishita Lalvani）说：“新的一年必然带来新目标。因此，新加坡的企业必须了解员工的目标是什么，以及如何帮助他们实现目标。灵活性、薪酬和职业发展等是关键因素，但雇主要留住员工，也不能低估积极职场文化的重要性。”
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