新加坡企业发展局和印度工业联合会启动首个针对印度市场的人才培育计划，提供本地学生在印度实习的机会。首轮计划从今年5月开始，由13家印度公司提供50多个实习职位，涵盖制造、医疗保健和金融等多个领域。
新加坡企业发展局（EnterpriseSG）和印度工业联合会（Confederation of Indian Industry，简称CII）星期一（2月19日）联合发文告宣布，推出为印度市场做好准备的人才培育计划（India Ready Talent Programme），并获得贸工部的支持，为本地大学生和理工学院的学生，提供接触印度市场的机会，帮助他们培养新技能和全球化思维。
参与计划的学生将在印度实习三至六个月，期间将参与策划好的项目和活动，亲身体验当地企业和商业文化，并与当地高等教育机构和印度工业联合会旗下的青年团体交流。
企发局常务副局长陈纯金说：“ 我们需要培养一支强大的人才队伍，为他们提供必要的技能，帮助他们实现在印度的增长机会。”
印度工业联合会总司长班纳吉（Chandrajit Banerjee）说：“这一举措有助我们与新加坡在强大的经济合作伙伴关系下，培养年轻的商业使者。”
5月份实习计划已开放申请
5月份到印度实习的计划已经开始接受申请，有兴趣的学生可联系学校的实习办公室了解更多信息；第二轮计划将在9月开始。
沈源晨（25岁）是新加坡社科大学一年级的兼职学生，正在攻读商业分析。去年10月，他与其他九名同学一起到印度浦那参加为期10天的交流计划，对印度留下深刻的印象。
他说：“那里最吸引我的是，所接触的人非常积极，他们的创意和创新精神很值得我学习。”
沈源晨对实习计划表示欢迎，并将认真寻找一个适合自己发展的实习机会。他指出，一般本地学生会选择前往澳大利亚、日本或中国等国家实习或升学，但他决定追求与众不同的体验，以提升自己的能力和经验。
他认为到印度实习三至六个月难免会有文化差异的问题，但已准备好抱持开放的学习态度去迎接挑战。他相信印度作为巨大且不断发展的市场，会为他的职业发展带来新的机遇和挑战。
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