林瑞生：政治领导层三次交棒 反映我国稳定发展趋势

两点连成一线，三点形成一个趋势。前内阁部长林瑞生形容，从建国总理李光耀到吴作栋、从吴作栋到李显龙，再从李显龙到黄循财，新加坡政治领导层的三次交棒，是我国政治历程的三个关键点，反映了新加坡稳定发展的良好趋势，这有助于确保国家持续繁荣向好。

林瑞生曾任人力部长及全国职工总会秘书长。他星期四（5月9日）在新加坡全国合作社联合会（Singapore National Co-operative Federation，简称SNCF）活动上，针对组织领导力和长远发展分享看法。

他说，任何组织若长期由同一领导人执掌大局，其实不利于创新；当须要交班时，也可能面对青黄不接，影响组织运作。这个情况也可能出现在国家的治理中。

林瑞生说，虽然新的领导者能推动更多创新以应对未来挑战，但他们不应忘记组织的初衷，确保这些价值观得以传承。

以拥有近百年历史的本地合作社运动为例，这些组织由会员全权经营和分配利润，以促进共同利益。林瑞生说，人们可能觉得合作社如今越来越不合时宜，但社会上仍有一些群体需要更多援助，合作社还是能以不同运作模式，发挥互助共利的价值。

除了职总旗下的平价超市、优儿学府和富食客这些合作社，本地也有其他合作社提供教育、医疗、金融、休闲和就业等服务，总数达79个。

公务员望推广合作社让更多同僚受益

2016年经济不景气，公务员刘怡伶（44岁）寻找如何通过积蓄赚取更高利息时，认识到新加坡政府雇员信贷合作社 （Singapore Government Staff Credit Co-operative Society）这样的组织。她起初登记成为合作社普通会员，赚取比商业银行更高的储蓄利率，每年还能获得分红（dividends）。

刘怡伶的丈夫在2021年意外去世，她悲痛之余，也赫然发现自己须承担他的汽车贷款。但她短时间内无法支付这笔巨额费用，只能接受以低价出售车子来偿还借贷公司。事后，她才想起可以向合作社寻求援助。“合作社都是自己人，不仅比较了解彼此的需要，也更有同情心。”

于是，刘怡伶2022年受邀加入合作社管理委员会时，毫不犹豫地答应。如今，她和其他委员致力于通过社交媒体等平台，向其他公务员推广合作社。

她认为，较年轻的公务员收入不高，但结婚成家等人生大事需要额外资金，或像她一样面对突发情况时，都可向合作社寻求贷款、财务规划等援助。

她说，合作社管理委员会也正利用科技改善现有的转账平台，让会员通过手机更方便地调用资金。

为了吸引更多较年轻的会员参与，全国合作社联合会近年推出领导延续计划，并积极探讨灵活工作安排等措施。