（早报讯）垃圾管理业2023年7月起实行渐进式薪金制度，未来五年逐年调高垃圾收集和物料回收员工的薪酬。为落实这个制度，政府将修改垃圾管理业者的执照框架，规定业者根据劳资政工作组的建议，增加各级员工的基本月薪、最低加班时薪和花红。
政府是在2022年1月接纳了垃圾管理群体劳资政工作组的建议，在2023年至2028年间，逐年调高这个领域员工的薪酬。约有3000名本地员工将受益。
为此，永续发展与环境部星期一（1月9日）向国会提呈环境公共卫生（修正）法案，修改垃圾管理业者的执照框架。这意味着，法案经过国会通过并生效后，作为执照持有者，业者必须遵守当局定下的薪酬条件，以及为员工提供培训。
以收入最低的初级垃圾收集员为例，落实渐进式薪金制度后，基本月薪将从2023年的2210元上调至2028年的3260元，每年增幅介于6.9％至9.5％；同一时期，一名初级物料回收分类员的基本月薪，则将从2110元上调至3160元，年增幅介于7.1％至10％。
国家环境局在文告中说，这有助企业吸引和留住员工，以及投入资源培训员工以提高他们的生产力。
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