淡马锡控股（Temasek Holdings）全体员工将冻结加薪，高级管理层也可选择削减基本工资。
员工原本的加薪预算及高层自愿减薪的金额都将捐作慈善，在2019冠状病毒疾病（COVID-19）疫情肆虐之际协助有需要的群体。
淡马锡昨天（2月24日）宣布，在来临4月份的薪酬行动中，旗下全体员工，包括升级者的加薪都将被冻结。
执行总经理及以上的高级管理层则获准可自发性地削减基本工资，最高可达5％，最长为期一年。此外，高层今年的年度花红也将被削减。
淡马锡将把原本给员工加薪的预算悉数捐给集团属下的员工志愿组织——淡马锡关爱意愿团（T-Touch）。高层自愿减薪的金额，集团也会以一对一的方式，捐给关爱意愿团。
这笔慈善捐款将在冠病疫情期间用于支援社区的各种活动。淡马锡关爱意愿团正在进行的一项计划是为前线工作者提供洗手液，协助他们抵抗病毒。
2019冠病疫情冲击区域经济，贸工部在上周把今年全年的经济增长预测下调到负0.5％至1.5％之间。近期发布业绩的淡马锡控股旗下投资组合公司如新加坡航空、新电信及星展集团等都表示业务受到一定程度的冲击。
淡马锡在疫情带来挑战之际采取冻薪及减薪计划，除了体现节制，也对旗下投资组合公司表达共体时艰的态度。据了解，通过让高层自发性减薪以为慈善出力的计划才宣布不久，就获得良好的回应。
截至去年3月底的2019财年，淡马锡的资产规模达3130亿元，它主要的投资组合公司有三四十家。
之前，淡马锡在2003年沙斯疫情期间及2008年全球金融危机期间也曾采取减薪措施。
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