（早报讯）新兴科技的崛起，会让三分之一的金融业工作职务在未来三五年内被结合或取代。
对此，金融学院（IBF）会与金融机构合作，协助现任职员掌握新技能，并且推出新计划壮大这个领域的人才库。
金融学院与新加坡金融管理局去年展开为期九个月的调查，向银行、保险业者、证券行等80家在本地经营业务的海内外企业，了解新兴科技如何改变121个工作职务。这些职务占本地金融行业超过九成的工作。
报告探讨机器人流程自动化（Robotic Process Automation，简称RPA）、进阶分析（advanced analytics），以及人工智能这三种科技，如何影响现状，并列出机构、职员等方接下来如何保持竞争力。
调查发现，自动化科技对40个工作职务的影响最大。这包括零售银行的前台职员和客户经理、资产管理领域的投资表现分析、投资领域的股票经纪等。
对此，报告详细列出各别工作职务下来须掌握的技能和职务的变化。对前台职员来说，由于许多交易都已经数码化，他们未来能够掌握咨询技能并担任“数码大使”，从事产品销售等职务。
除了协助目前的职员掌握新技能，金融学院也会和七家金融机构合作，推出金融科技实习与培训计划（Technology in Finance Immersion Programme，简称TFIP），以壮大这行业的人才库。
这计划旨在培养四个领域的专业人才，包括网络安全、云计算、全栈开发（full stack development），以及数据分析。
人力部长杨莉明是新计划推介仪式的主宾。
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