全国职工总会和曹氏基金会签署五年谅解备忘录，将合作展开两项关于熟龄雇员的研究，以及两个实现最佳实践或创新想法的沙盒项目。
职总助理秘书长郑德源与曹氏基金会首席运营官萧玉霞，星期一（2月5日）于职总中心举行的熟龄雇员研讨会上签署备忘录，职总秘书长黄志明和曹氏基金会副首席执行官王志强副教授见证。
双方将在两项研究中，更深入了解如何提高熟龄雇员就业能力，以及提高雇主对他们具有价值的认识。两项沙盒项目则将展示与熟龄雇员相关的最佳作业方式和创新点子。
曹氏基金会副首席执行官王志强副教授介绍，其中一项研究将重点了解聘请熟龄雇员对本地宏观经济层面的影响，以及不同的经济情况能如何帮助熟龄雇员继续工作。研究人员将探讨国外各个有效的做法，以及新加坡可以学习的地方。
他说：“研究成果可为雇主提供重要见解，包括他们应该如何和为何雇用、培训和再培训熟龄雇员，也帮助我们理解和创造更好的培训环境，为熟龄雇员和雇主提供更有效和量身定制的培训。”
职总秘书长黄志明说：“通过与曹氏基金会的合作，我们希望将职总带到新高度，让职总不仅是基于现有的数据、信息或分析来倡导劳工权益，而是通过与伙伴的长远合作，看我们如何能在政策里进一步创新，为雇主提出适当计划，并通过曹氏基金会的永续发展和职总的生态系统，推动这一领域向前发展。”
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