(早报讯)垃圾管理业2023年7月起实行渐进式薪金制度,未来五年逐年调高垃圾收集和物料回收员工的薪酬。为落实这个制度,政府将修改垃圾管理业者的执照框架,规定业者根据劳资政工作组的建议,增加各级员工的基本月薪、最低加班时薪和花红。
政府是在2022年1月接纳了垃圾管理群体劳资政工作组的建议,在2023年至2028年间,逐年调高这个领域员工的薪酬。约有3000名本地员工将受益。
为此,永续发展与环境部星期一(1月9日)向国会提呈环境公共卫生(修正)法案,修改垃圾管理业者的执照框架。这意味着,法案经过国会通过并生效后,作为执照持有者,业者必须遵守当局定下的薪酬条件,以及为员工提供培训。
以收入最低的初级垃圾收集员为例,落实渐进式薪金制度后,基本月薪将从2023年的2210元上调至2028年的3260元,每年增幅介于6.9%至9.5%;同一时期,一名初级物料回收分类员的基本月薪,则将从2110元上调至3160元,年增幅介于7.1%至10%。
国家环境局在文告中说,这有助企业吸引和留住员工,以及投入资源培训员工以提高他们的生产力。